Профком сотрудников

• О нас
• Контакты
• Руководящий аппарат
• Профсоюзный актив
• Общественные комиссии
• Комиссия по трудовым спорам
• Направления работы

Первичная профсоюзная организация работников Учреждения образования "Новогрудский государственный колледж технологий и безопасности" является организационной структурой Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса.

 Организационная структура ППО работников: профсоюзный комитет (9 чел.). В профсоюзной организации на учете состоит 125 работников. Главной целью профсоюзной организации является защита профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и законных интересов членов отраслевого профсоюза.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюза работников агропромышленного комплекса и перерабатывающей промышленности

В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется:

• Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах»,
• Конституцией Республики Беларусь,
• Всеобщей декларацией прав человека,
• Уставом,
• Трудовым кодексом Республики Беларусь,
• Коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения образования "Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности".

Коллективный договор на 2022/2025 годы УО «Новогрудский государственный колледж технологий и безопасности» принят на общем профсоюзном собрании и зарегистрирован 25 мая 2022 года в Новогрудском районном исполнительном комитете. В нем наряду с мерами по обеспечению стабильной работы колледжа предусмотрены взаимные обязательства сторон для решения большого перечня вопросов: оплата труда, трудовые отношения, охрана труда, гарантии занятости, социальные гарантии.

В соответствии с Коллективным договором Наниматель признает профсоюзный комитет работников единственным полномочным представителем работников колледжа в коллективных переговорах и при заключении договора. В период между профсоюзными собраниями решения по вопросам, вытекающим из положений Коллективного договора, принимаются на совместных заседаниях совета колледжа и профкома работников.

Финансовые средства профсоюзной организации формируются за счет профсоюзных взносов. Расходование финансовых средств осуществляется в соответствии со стандартом профбюджета. Обладая собственными финансовыми средствами, получаемыми за счет взносов, профком  в соответствии с Положением о Фонде помощи оказывает  материальную помощь своим членам: в связи с рождением ребенка, длительной (3 и более недели) болезнью, смертью близких родственников, тяжелым материальным положением (подтверждается справками).

Профком работников принимает активное участие в организации и проведении праздничных и физкультурно-оздоровительных  мероприятий для работников колледжа и членов их семей.

Контактная информация

Режим работы:

Понедельник - пятница: с 8.00 до 17.00,

перерыв с 13.00 до 14.00

Выходной: суббота, воскресенье

Организационному укреплению профсоюза, правильному подбору и расстановке кадров способствуют проводимые отчеты и выборы. В состав профсоюзного комитета, выбранного на профсоюзном собрании трудового коллектива, вошли работники из числа наиболее достойных, имеющих авторитет, стойкую жизненную позицию, волевой характер и целеустремленность, готовых принять на себя ответственность за судьбы других, оказывающие помощь руководителю организации и профсоюза в решении насущных проблем коллектива вошли следующие работники:

При профсоюзном комитете созданы и работают общественные комиссии :

Комиссия по охране труда – председатель Овечкина Ольга Викторовна

Комиссия по культурно-массовой и оздоровительной работе- председатель Ольшевский Александр Алексеевич

Комиссия по жилищно – бытовым вопросам – председатель Савко Наталья Борисовна

Комиссия по оздоровлению и санаторно - курортному лечению – председатель Рахман Екатерина Юрьевна

Комиссия по работе среди молодежи – председатель Сачко Елена Николаевна

Комиссия по социальным вопросам – председатель Галабурда Тамара Александровна

Ежеквартально на заседаниях профсоюзного комитета выслушиваются отчеты общественных комиссий, инспектора по охране труда, ведутся открытые диалоги о планах по улучшению работы, выносятся на общее обсуждение злободневные вопросы, касающиеся учреждения образования.

На стендах профсоюзного комитета размещаются постановления РК профсоюза, областного комитета профсоюза, профкома, материалы расширенных заседаний постоянной комиссии администрации и профсоюзного комитета по выполнению коллективного договора, отражается работа постоянных комиссий профкома (по охране труда – материалы смотров-конкурсов, по оздоровлению – отдых членов профсоюза и их семей за летний период, информация о состоянии здоровья работников учреждения ; по культурно-массовой работе – отчеты о работе коллектива физкультуры и спорта, информация о проводимых культурно-массовых мероприятиях, празднованию юбилейных дат).

КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

• Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год.В состав КТС входит председатель профкома, а в качестве представителя нанимателя – директор.
• Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, за исключением случаев, когда ТК и иными законодательными актами установлен иной порядок их рассмотрения.
• Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников – членов профсоюза колледжа, связанные с применением законодательства о труде, коллективного договора и иных локальных нормативных актов, трудовых договоров.

Представители нанимателя:

А.П. Сусло – директор УО «Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности»;

Д.В. Свороб – юрисконсульт УО «Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности»;

Е.Н. Артюх - главный бухгалтер УО «Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности»;

Представители профсоюза:

Н.П. Стома – председатель профкома работников УО «Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности»;

Е.Н. Сачко – инспектор по кадрам УО «Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности»;

Е.И. Литвин-  заведующий общежитием УО «Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности».

Направления работы:

• Развитие и совершенствование социального партнерства, коллективно-договорных отношений

Документы: Тарифное Соглашение между Министерством сельского хозяйства и продовольсвия Республики Беларусь, Белорусским профессиональным союзом работников агропромышленного комплекса и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» на 2019 – 2021 годы

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между Учреждением образования "Новогрудский государственный колледж технологий и безопасности" и первичной профсоюзной организацией работников учреждения образования "Новогрудский государственный колледж технологий и безопасности" на 2022 -2025 гг.

• Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические, социальные вопросы жизни членов профсоюза

Документы

• Трудовой кодекс Республики Беларусь,
• Коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения образования «Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности".
• Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах»,
• Конституцией Республики Беларусь,
• Всеобщей декларацией прав человека

Оплата труда

• Все вопросы, касающиеся нормирования, оплаты и материального стимулирования труда, решаются Нанимателем в пределах его компетенции по согласованию с Профкомом.
• Производиться премирование работников в строгом соответствии с Положением о премировании, прилагаемом к Коллективному Договору (Приложение 2), которое утверждается Нанимателем по согласованию с Профкомом после его одобрения на собрании коллектива работников и является неотъемлемой частью настоящего договора.
• Оказывается материальная помощь в соответствии с положением (Приложение3).
• Надбавки работникам устанавливаются в соответствии с положением (Приложение4 ).
• Средства, полученные колледжем от приносящей доходы деятельности, направляемые в фонды материального поощрения, производственного и социального развития и используемые на стимулирование качественного труда выплаты социального характера, на повышение заработной платы работникам колледжа, расходуются по согласованию с профсоюзным комитетом.

За нарушение сроков выплаты заработной платы, установленной настоящим коллективным договором, Наниматель несёт ответственность в соответствии с законодательством РБ. Персональная ответственность Нанимателя за несвоевременные выплаты заработной платы работникам предусматривается в контракте (трудовом договоре, заключаемом с Нанимателем органом уполномоченным управлять государственным имуществом.

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.

Документы по охране труда

• Трудовой кодекс Республики Беларусь,
• Коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения образования "Новогрудский государственный  колледж технологий и безопасности".

Основные направления работы по охране труда:

Защита прав и интересов работников — членов профсоюза

• Учеба и проверка знаний по охране труда;
• Мониторинг состояния охраны труда в структурных подразделениях;
• Проверка средств индивидуальной защиты;
• Дни охраны труда
   

Информационная работа

На стендах профсоюзного комитета размещаются постановления РК профсоюза, областного комитета профсоюза, профкома, материалы расширенных заседаний постоянной комиссии администрации и профсоюзного комитета по выполнению коллективного договора, отражается работа постоянных комиссий профкома (по охране труда – материалы смотров-конкурсов, по оздоровлению – отдых членов профсоюза и их семей за летний период, информация о состоянии здоровья работников учреждения; по культурно-массовой работе – отчеты о работе коллектива физкультуры и спорта, информация о проводимых культурно-массовых мероприятиях, празднованию юбилейных дат).

Культурно-массовая работа среди работников - членов профсоюза

• Выставки творчества работников колледжа
• Фестивали коллективного творчества
• Конкурс на лучшее оформление кабинетов к Новому году
• Поздравление с профессиональными праздниками
• Участие в профессиональных конкурсах
• Чествование юбиляров и ветеранов труда

Спортивно-оздоровительная работа среди работников - членов профсоюза 

Физкультурно-оздоровительные группы:

• Плавание  
• Соревнования по настольному теннису
• Соревнования по шашкам и шахматам
• Дни здоровья

Участие в подготовке и проведении общественно значимых кампаний и акций

• Участие в акции "Беларусь помнит"
• Участие профсоюзного актива в акции "Спасибо солдатам Победы за то, что не знаем войны"
• «Тепло наших сердец Вашим прожитым годам!»
• Акция «Доброе сердце – ветеранам!»
• Проведение ЕДИ с участием представителей республиканских органов государственного управления, информационно-пропагандистских групп.

Оказание материальной помощи членам профсоюза

         Порядок оказания материальной помощи членам первичной профсоюзной организации работников учреждения образования "Новогрудский государственный колледж технологий и безопасности" регулируется Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации работников учреждения образования «Новогрудский государственный колледж технологий и безопасности» Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса.

         Материальная помощь оказывается работникам колледжа- членам профсоюза, Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса.

            Как получить материальную помощь из средств профсоюзного бюджета?

1. Ознакомиться с Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации работников учреждения образования «Новогрудский государственный колледж технологий и безопасности» Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса.

2. Написать заявление.

3. Собрать пакет подтверждающих документов.

4. Заявление с подтверждающими документами подать в профком работников.

Как правило, материальная помощь зачисляется на карт-счет члена профсоюза.

О начислении материальной помощи можно узнать в профкоме или по телефону 34196

Организация работы жилищно-бытовой комиссии, работа по разъяснению жилищного законодательства

Участие в работе комиссии по трудовым спорам (при необходимости)

Обучение профсоюзного актива

Наш профсоюз - Ваша опора и защита!   

      В любой общественной организации есть большой потенциал для улучшения работы по самым различным направлениям. Наш потенциал – это члены профсоюза, работники всех сфер деятельности, их таланты, способности и стремление сделать свою жизнь ярче и интереснее.

Приходи в Профсоюз и раскрой свой талант, приобретай опыт организаторской, лидерской, творческой работы, путешествуй вместе с нами!